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工资由用人(rén )单位与劳动者协商确定,用人单位一般根据(jù )劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合(hé )同

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